中国水电基础局2027届海外校园招聘公告已经正式发布了，主要面向本科及以上2027年应届毕业生，以研究生学历及以上为主，秋季招聘：2026年9月至2026年12月；春季招聘：2027年3月至2027年5月。具体内容已经为大家整理好了，一起看看吧。
中国水电基础局2027届校园招聘公告重点内容
（一）应聘条件
1.海外留学回国本科及以上2027年应届毕业生，以研究生学历及以上为主。
2.需在入职前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，且在国（境）外学习时长不少于1年。
3.留学国家、院校应符合国家、地方及公司相关管理规定，且须为我国教育部认可的正规院校。
4.专业在公司年度需求计划范围内或与国外专业名称相对应的有关专业。
5.熟练英语交流（或公司有特殊需要的俄语、法语、阿拉伯语等），专业基础扎实，能够熟练使用所学专业软件和常用办公软件。
6.身体健康，能够适应岗位工作要求，符合入职体检标准。
7.认同企业核心价值观，有强烈的事业心和责任感，愿意投身行业发展。
（二）招聘专业
（三）招聘时间
分秋季和春季招聘，招聘期内，招满即止。
（1）秋季招聘：2026年9月至2026年12月。
（2）春季招聘：2027年3月至2027年5月。
（四）应聘方式
1.现场应聘：①参加集团公司组织开展的集中招聘；②在高校组织开展专场校园招聘宣讲会；③参加高校毕业生就业双选会。
2.网申应聘：
（1）中国电建招聘平台投递：https://zhaopin.powerchina.cn/
（2）电子邮件投递：sdjc-zhaopin@powerchina.cn（邮件主题“毕业年份+学校+专业+姓名”）→筛选简历→视频面试→签订就业协议
（投递简历材料：个人简历、毕业生就业推荐表、成绩单、英语等级证书及其他各类获奖证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》）
（五）薪酬福利
我们具备完善的薪酬激励制度，具备同行业有竞争力的薪酬水平，能力越大，责任越大，收入越高。
我们提供具有竞争力的薪酬福利体系。
1.薪酬结构：①岗位绩效工资制（基本工资+绩效工资+各类津补贴）
②年薪制（基本工资+绩效年薪+可领取的其他工资性收入）
2.社会保险：按国家及企业相关规定缴纳社会保险、住房公积金。
3.休息休假：带薪年休假、探亲假、护理假、育儿假等14类假期。
4.持证奖励：一次性奖励+月度津贴。
5.其他福利：提供食宿，享受餐补、交通、通讯、防暑降温、取暖、健康体检等。
6.晋升通道：管理序列+专家序列+项目管理序列+技师序列。
7.人才培养：导师带徒+优秀年轻干部培养+N类培训。
