中铁二十三局集团有限公司成立于2004年3月，前身为中国人民解放军铁道兵，是世界500强中国铁建旗下、唯一总部布局西南的综合工程局。集团传承“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，构建“五综五专五分”子(分)公司立体布局，四家子公司落户四大直辖市，依江傍海、区位优势明显；各类资质完备，具备从勘察设计到施工运营的全产业链服务能力，具体招聘信息涵宝教育整理如下：
一、招聘信息
（一）招聘对象
2027年应届毕业生，本科及以上学历，专业对口，成绩良好。
（二）招聘专业
土建类：土木工程、水利水电工程、铁道工程、测绘工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程等
机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、智能制造等
电气类：电气工程及其自动化、自动化、通信工程
经济类：工程管理、工程造价
安全类：安全工程、应急管理
矿业类：矿业工程、采矿工程
爆破类：爆破工程、弹药工程与爆炸技术
物资类：物流管理、供应链管理
生态类：环境工程、林学、植物保护
职能类：汉语言文学、法学、财务管理、会计学
二、薪酬福利
薪动青春，以优厚薪酬回报每一位奋斗的你
协议制工资博士研究生：20-35万元/年985硕士研究生：15-20万元/年人工智能、电子信息等紧缺热门专业实行“一人一薪”，薪酬对标市场、上限由你定义。
岗薪制工资院校实力、专业水平、培训表现，皆为加分项。若积分越高、薪档越高、薪酬越优，年度薪酬为8万元起步，让努力看得见、让优秀有回报。
签约补贴额外设置签约费，入职后一次性发放2万—15万元。
证书补贴针对不同类型的证书，一次性奖励3000—20万元，每月600—5000元证书补贴，考证路上，企业为你加码。
配套福利：五险一金、大病医保、免费食宿、节日慰问、话费补贴、健康关爱。
三、人才培养体系
梯次育才，以全周期培养护航成长
“721”培养体系：70%岗位实践，20%导师带教，10%专业培训。
“铁脉”后备人才计划：从职场新人到领军人才，每一级都有清晰的培养路径（铁原、铁冈、铁峦、铁岳、铁峰）。
多通道发展路径：管理、专业、项目管理、经营、技能五大发展通道，晋升不挤“独木桥”，横向可转换、纵向可晋升，条条通道，皆可成才。
双导师护航制度：专业导师+职业导师，业务有人教，方向有人引。
四、招聘流程
投递简历→筛选简历→考核面试→背景调查→签约录用→报到入职
五、投递方式
灵活便捷，可根据自身情况选择投递方式
线上招聘：聘者可根据院校所在区域，将简历投递至对应区域集团招聘老师的邮箱，也可根据就业意向，直接投递至意向子公司招聘联系人。
线下招聘：应聘者可通过专场宣讲会、双选会等现场投递简历。
应聘材料：个人简历、就业推荐表、学习成绩单、奖励证书等证件原件和复印件。
