川煤集团2027届校园招聘公告已经正式发布了，主要招聘2027届应届生毕业生，需要本科及以上学历，报名时间2026年10月30日17:00截止，一共招聘148人，具体的招聘内容一起看看吧。
川煤集团2027届校园招聘公告重点内容
一、招聘岗位和资格条件
（一）管培生
管培生项目是集团着眼未来5—10年经营管理人才梯队建设实施的专项人才培养计划。管培生录用后，按照"系统培养、轮岗锻炼、导师带教、跟踪管理"的原则，在培养期内安排跨单位、跨业务板块轮岗实践，由集团总部统一管理、跟踪培养，培养期满考核合格的，结合专业背景、轮岗表现和岗位需要，聘任到集团总部及各公司管理岗工作。
（1）招聘岗位
本次计划招聘管培生35名，分为三个培养方向。具体见下表：
（2）应聘基本条件
1.政治立场坚定，思想素质较好，无党纪政纪校纪等处分，在校期间无挂科；
2.身体健康，具备正常履职的身体条件；
3.硕士及以上学历，2027届毕业生签订三方协议，2025、2026届未参加过工作的毕业生应取得毕业证书及相应学位证书（双证不全者不予录用），海外留学归国人员应提供教育部学历认证；
4.博士研究生年龄不超过35周岁（即1991年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（即1996年1月1日以后出生）；
5.能服从公司培养安排，接受跨部门、跨单位、跨地区轮岗；
6.中共党员、中共预备党员、学生干部、在校期间获得奖学金者及具有相应专业职业（执业）资格证者优先。
（二）其他岗位
期待有采矿、地质、安全、机电、工程造价、隧道建设、土木工程、计算机、机械制造等专业背景的大学本科及以上毕业生加入，招聘岗位信息如下：
1.本科及以上学历，本科生年龄不超过25周岁（2001年1月1日后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（即1996年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（即1991年1月1日后出生）；
2.2027届毕业生签订三方协议，2025、2026届未参加过工作的毕业生应同时取得毕业证书和相应学位证书（双证不全者不予录用），海外留学归国人员应提供教育部学历认证；
3.应聘人员需政治立场坚定，思想素质良好，无党纪政纪校纪处分，在校期间无挂科记录；
4.身体健康，具备正常履职的身体条件；
5.中共党员、中共预备党员、学生干部、在校期间获得奖学金者及具有相应专业职业（执业）资格证者优先。
各岗位具体招聘情况、薪酬待遇等详见《2027届高校毕业生招聘计划表》（附件）。
二、报名时间
自发布之日起至2026年10月30日17:00截止。
三、招聘流程
本次招聘按照网上报名、资格审查、综合测评、体检、考察、公示、录用的程序进行。管培生岗位统一组织笔试和面试，其他岗位统一组织面试。
四、收入及福利待遇
正式录用人员依法签订劳动合同并按合同期限约定试用期；试用期薪酬按各公司规定执行，具体岗位薪酬见附表。
（一）管培生社保及劳动关系隶属于四川省煤炭产业集团人力资源分公司，属正式职工，由集团党委组织部统一管理调配。
（二）煤矿采掘、机电、通风、安全、地质测量类专业毕业生、机械专业（机电、机械制造、电子技术等）、洗选专业（矿物洗选、机电）等符合条件的大学生可享受安家费。
（三）硕士毕业生和煤矿采掘、机电、通风、安全、地质测量类专业本科毕业生可落户成都，在成都参加养老、医疗保险。
（四）按规定缴纳五险一金。
（五）享受带薪年休假、公费培训（在职教育）、定期体检、工会等其他福利。
（六）签订三方协议的2027届应届毕业生，因考研或考公被录取后无法到岗的，不追究其违约责任。
