长江设计集团有限公司（简称长江设计集团）是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是以水利水电勘察设计为主业，为工程建设全行业全过程提供技术服务的国有科技型企业和国际工程咨询公司，根据工作需要，长江设计集团有限公司2027年度招聘88名工作人员、招收12名博士后。现将有关事项公告如下：
长江设计集团2027秋季招聘公告
一、招聘岗位及人员数量
招聘的岗位、人数及任职资格条件见附件《长江设计集团有限公司2027年度公开招聘计划表》《长江设计集团有限公司2027年度博士后招聘计划表》。
二、应聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.具备胜任岗位的身体条件、心理素质及工作能力。
5.符合回避有关规定。
6.报到时应取得相应学历学位证书。留学回国人员应取得学位证，并提交教育部留学服务中心出具的学历认证等相关证明材料。
（二）资格条件
1.招聘对象：招聘对象包括应届毕业生、社会人员。其中，“应届毕业生”岗位限应届毕业生申报，“社会人员”岗位限社会人员申报，“不限”岗位两类人员均可申报。应届毕业生指2027年高校和科研院所应届毕业生，含两年择业期内未落实工作单位的毕业生。两年择业期内有单位社保缴存记录的，不属于应届毕业生招聘范围。在站博士后属于社会人员，不受任职资格中的注册执业资格和工作经验条件限制。
2.学历与专业：应届毕业生以即将获得的最高学历及对应专业报考；社会人员以已获得的最高学历及对应专业报考。最高学历对应专业原则上应与岗位要求的专业一致。留学归国等应聘人员最高学历对应专业与岗位要求专业类同的，综合参考所学课程、研究方向等因素进行认定。
3.年龄要求：应届毕业生年龄为38周岁以内（计算截止时间为2027年8月31日，即1988年9月1日后出生）；社会人员年龄根据岗位要求设置，具体见招聘计划表。
（三）不予报名情形
有下列情形之一的不得报名：
1.应届毕业生中凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，现役军人，在读的非应届毕业生；
2.受过刑事处罚、开除党籍或者学籍，及其他党纪政务处分的；
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；
6.曾有严重学术不端等不良行为的；
7.存在严重多头借贷、信贷欺诈等不良信用行为，不符合岗位履职诚信要求的；
8.聘用后构成回避关系的；
9.法律、法规等规定不能招聘的其他情形。
三、报名方式和程序
（一）报名方法
PC端：登录集团招聘网站http://campus.51job.com/cjwsjy
手机端：搜索“长江设计集团”微信公众号，关注集团官微，点击右下角“业务板块”→“人才招聘”，进入集团招聘网站。
通过其他途径投递的简历视为无效。
（二）报名时间
自公告发布之日起至2026年10月20日17时，逾期不再接受简历投递。
（三）投递岗位
每名应聘人员可同时填报第一志愿岗和第二志愿岗，博士研究生可另行再申请两个博士后岗位。同一岗位首先对第一志愿申报人员开展资格审查、初面、能力素质测评、终面、体检等；第一志愿未招满的岗位，从第二志愿投递该岗位且未被第一志愿录用的人选中按相同程序开展招聘。
四、招聘程序
（一）资格审查
按照岗位对应的资格条件进行审查，通过资格审查者进入初面。资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合岗位资格条件的，取消应聘资格或聘用资格。
（二）初面
初面时间预计安排在10月下旬，面试方式采取答辩/科研汇报方式，一般采用线上面试。初面评分80分（百分制）为合格分数线，80分及以上者方可进入下一环节。各岗位根据初面评分从高到低排序，按拟聘人数1:5的比例确定进入终面人员。初面评分80分及以上者不足拟聘人数5倍的，80分及以上人员全部进入终面。
（三）能力素质测评
进入终面的应聘人员须参加能力素质测评，结果供终面参考。
（四）终面
在集团网站、长江水利网发布终面公告，面试时间以公告时间为准。面试方式采取答辩/科研汇报方式，一般采用线下面试。终面评分85分（百分制）为合格分数线。
（五）体检
按照终面评分从高到低，按计划聘用人数1:1比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检不合格的不得确定为拟聘人员。
（六）公示和聘用
根据终面评分、体检等结果研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在集团官网、长江水利网公示，公示期不少于7天。公示内容包括用人单位、岗位、姓名、性别、学历及毕业院校或工作单位等，并公布监督电话与通信地址。公示无异议，或反映问题不影响聘用的，按规定报上级主管部门备案后办理聘用手续。
（七）递补
公示前因拟聘人员体检不合格或放弃拟聘资格等原因出现空缺，经各用人单位领导班子集体研究，可在该岗位终面合格人选中，根据终面评分由高到低依次递补。
